El profesor de la carrera de Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Facultad de Ciencias Jur\u00eddicas y Sociales de la Universidad de Talca, Gustavo Rayo Urrutia, fue seleccionado para formar parte del panel de Evaluaci\u00f3n Sectorial de Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Laboral de la Direcci\u00f3n de Presupuestos de Chile (DIPRES).<\/p>\n
El acad\u00e9mico, estar\u00e1 acompa\u00f1ado de otros dos expertos y juntos tendr\u00e1n que liderar este instrumento del DIPRES llamado Evaluaci\u00f3n Sectorial y \u201canalizar un conjunto de programas gubernamentales, en este caso, del \u00e1rea de Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Laboral\u201d, detall\u00f3 el profesor Rayo.<\/p>\n
Explic\u00f3 adem\u00e1s que all\u00ed se deben detectar \u201ceventuales duplicidades, faltas de coordinaci\u00f3n en el dise\u00f1o de programas, gesti\u00f3n de los mismos, etc, y de esta evaluaci\u00f3n, entregar una serie de recomendaciones a los servicios involucrados, quienes deber\u00e1n responder a aquello\u201d.<\/p>\n
Algunos de los servicios que podr\u00edan ser evaluados son \u201cel Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), Divisiones del Ministerio de Educaci\u00f3n, orientados a la educaci\u00f3n de adultos, por ejemplo, el Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP), en la medida en que realizan asistencia t\u00e9cnica, entre otros\u201d, ejemplific\u00f3 el profesor.<\/p>\n
Respecto a sus deseos en el cargo, el acad\u00e9mico expres\u00f3 querer \u201cser un aporte, es un \u00e1rea que conozco bien porque fui Jefe de Planificaci\u00f3n del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n (SENCE) durante varios a\u00f1os en los 90\u00b4s, por lo tanto, estoy bastante informado respecto a lo que es esa \u00e1rea de intervenci\u00f3n del Estado\u201d.<\/p>\n
Sobre los desaf\u00edos, se\u00f1al\u00f3 que la idea es \u201cser capaces de construir un sistema de certificaci\u00f3n de competencias laborales, el cual hace unos a\u00f1os permit\u00eda que las personas, independiente de sus procesos de formaci\u00f3n formal, pudiesen reconocer sus competencias por la v\u00eda de la pr\u00e1ctica y experiencias en el campo del trabajo y as\u00ed ir en beneficio de la empleabilidad y mejora en las remuneraciones, pero esos procesos en el \u00faltimo tiempo perdi\u00f3 fuerza\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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